游樂設施事故絕大部分都是使用環(huán)節(jié)作業(yè)人員沒有嚴格按照作業(yè)流程作業(yè),為了規(guī)避人的不安全行為,連云港亞橋機械海盜船廠家特提醒各位管理人員加強內部培訓,強化對這23種危險行為進行預防。

    “三違”現(xiàn)象,有人的心理、生理以及管理等多方面的原因，如安全知識缺乏、安全意識低下以及不健康的安全心理；休息不足、勞動強度大導致意識疲勞；不良情緒和異常心理的影響；逆反、偷懶、走捷徑和省事心理作怪；觀察不細致，思想不集中，反應不敏捷，操作不熟練；自控能力差，應急處理和自救能力差；教育培訓未到位或無證上崗；現(xiàn)場缺乏安全檢查和監(jiān)護，現(xiàn)場管理人員責權不清，安全責任意識樹立不牢；管理人員崗位安全職責落實不到位，不執(zhí)行或執(zhí)行管理制度不力，安排工作、指揮時違反有關安全管理規(guī)定等等。

      反“三違”要控制23種“危險”的員工

善于冒險、不考慮后果的“大膽人”  

冒失莽撞的“勇敢人”

吊兒郎當?shù)摹榜R虎人”  

滿不在乎的“粗心人”

心存僥幸的“麻痹人”  

投機取巧的“大能人”

固執(zhí)己見的“怪癖人”                              

牢騷滿腹的“情緒人”

難事纏身、心事重重的“憂愁人”              

急于求成的“草率人”

心神不寧的“心煩人”                                

習慣違章的“固執(zhí)人”

湊湊合合的“懶惰人”                                 

帶病工作的“堅強人”

休息不好、身體欠佳的“疲憊人”              

變化工種崗位的“改行人”

酒后開工的“不醉人”                                

力不從心的“老工人”

初來乍到的“新工人”                                

受了委屈的“氣憤人”

不求上進的“拋錨人”                                

單純追求任務指標的“效益人”

盲目聽從指揮的“糊涂人”

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